打官司就是打證據。在現實生活中，很多勞動者常常面臨這種無助又無奈的局面：明明用人單位侵權事實明顯，可自己連證明與單位存在勞動關系的證據的都沒有，那么，這個時候該怎么辦？如何搜集證據，證明勞動關系的存在...   詳細>> [2018-01-02]

眾所周知，維護勞動者權益的重要方式便是簽訂勞動合同。然而社會上還有很多未簽訂的勞動合同的勞動者，這種情況下用人單位是要對其進行補償的，有人就有疑惑不簽訂勞動合同的補償有年限要求嗎？下面就為大家簡單介紹...   詳細>> [2018-01-01]

公司多久不發工資才算拖欠工資？拖欠工資要承擔什么責任？我知道，勞動者對于工資的事情都比較重視，那么接下來，就一起看下文的詳細介紹！中國人最看重的就是春節，大家一年在外辛苦賺錢，就是想過年的時候拿著工資...   詳細>> [2018-01-01]

我們知道，勞動者與用人單位之間是可以建立勞動關系的，而對實踐中對勞動關系的認定也是比較難的。社會中有部分勞動者是不受勞動關系保護的，究竟哪些勞動者不受勞動關系保護呢？明明也是工作，卻沒有和單位形成勞動...   詳細>> [2017-12-31]

勞動法領域中最基本的概念便是勞動關系，只有存在勞動關系，勞動者和用人單位才要受勞動法律的規范，才要適用勞動法律的相關規定。如果不存在勞動關系，就談不上勞動者和用人單位，也談不上勞動法律的適用，因此勞動...   詳細>> [2017-12-31]

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如何辭退試用期職工？這期間被辭退的職工有補償嗎？根據《勞動法》第二十五條的規定，勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同，請看下文的詳細介紹！一、如何辭退試用期職工？關于如何辭退試用期員工，根據...   詳細>> [2017-12-25]

單位辭退勞動者是不是都要支付補償金呢？答案是否定的，只要符合以下條件，單位辭退勞動者是不需要支付補償金的，具體條件是什么，請到下文了解詳細情況！一、哪些情況下，辭退勞動者單位可以不給補償金？根據《中華...   詳細>> [2017-12-24]

在勞動者被用人單位辭退之后是要給與勞動者一定的經濟補償金的，那么什么是經濟補償金呢？給予經濟補償金的支付條件是什么？不用支付的情形有什么？關于這些問題，請看下面文章中的詳細內容。一、經濟補償金的概念經...   詳細>> [2017-12-24]

在日常工作中，對于職工與公司簽訂了勞動合同，如果公司要與職工解除勞動合同就可能要支付一定的經濟補償金，那么如果是合同期滿公司未續訂一定要支付經濟補償金嗎？請見下文：經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，...   詳細>> [2017-12-23]