摘要：因交通事故遭受人身損害，受害人不僅應該得到醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，還應得到誤工費。誤工費是因誤工減少的收入，大家最關心的是，該如何計算誤工費?下面由小編為大...   詳細>> [2017-10-30]

摘要：沒有勞動合同工傷索賠怎么辦？受傷職工與用人單位的勞動關系證明是工傷賠償中很重要的一項證明，通常勞動合同是證明雙方勞動關系的法律依據，如果沒有勞動合同，能證明事實勞動關系也是可以按照工傷賠償標準賠...   詳細>> [2017-10-30]

摘要：員工離職，一般公司不會為一個員工直接結算工資，都是等著下個月一起結算。那么，公司的做法是不是合法的，離職時對于員工的工資結算時間，法律是如何規定的？下面由小編為大家詳細介紹。一、公司應該在什么時...   詳細>> [2017-10-27]

摘要：常說工資福利待遇，尤其是福利待遇，更是決定一個人是否在該單位任職和去留的主要影響因素，有的公司的福利待遇和補貼好，即使工資比其他工資低一點點，也會有很多人選擇在該公司任職的，那么，每個月單位發放...   詳細>> [2017-10-27]

摘要：勞動者每月都期盼發工資的日子，發現工資被扣了，是因為上班遲到、銷售任務未完成、孕期女職工要請假產檢等原因，這些情況下扣勞動者工資是否合法？面對無法律依據的處罰，勞動者應積極維護自身權益。接下來小...   詳細>> [2017-10-27]

摘要：員工在合同到期前提前辭職是不需要交違約金的，那單位在這期間，是否也可以無代價、不用支付經濟補償金就辭掉員工？員工被單位辭退，對員工來說最大的安慰總逃不開“利益”兩個字。如何使自己的利益不受損，要...   詳細>> [2017-10-27]

摘要：勞動法中規定了法定的勞動用工時間，超過法定工時的時間均應按加班的形式計算勞動報酬，加班的形式有多種，包括工作時間外的加班、節假日加班以及計件加班等加班形式，那么，具體的加班工資怎么計算呢？下面由...   詳細>> [2017-10-27]

　　摘要：公司為了利益不斷壓榨員工的體力，經常無故讓員工加班而不給與員工加班費或者是每天讓員工加一點點的班又讓你不能按時計算以節省加班費，有的用人單位會予以一定的補償，但員工最終得到的補償是否合理呢？...   詳細>> [2017-10-12]

　　摘要：病假工資受到工齡長短的影響，有相關的計算公司，包括計算基數和計算系數，也有日病假工資和月病假工資的區別，病假工資的計算的法律依據有哪些？病假期間工資怎么發放合法？小編在下文跟大家詳細講解?！?..   詳細>> [2017-10-12]

　　摘要：在現代社會，什么都要講究的是證據，因此證據很重要，就如在發生勞動爭議后，勞動爭議進入到訴訟階段時，證據是非常重要的東西。那么，在訴訟案件中舉證需要注意哪些事項呢?小編在下文跟大家詳細講解?！?..   詳細>> [2017-10-11]